没事别想不开去创业！|全球快看

大家好，我是鱼皮，一名刚刚自主创业的程序员。

在创业之前，我总是想象创业的生活是多么美好，可以随心所欲地做自己热爱的事情，实现自己的梦想。

但现实却是残酷的。虽然我早就做好了心理准备，但创业是真特喵的累啊！

(相关资料图)

让我彻底领教了： 没事别想不开去创业！

接下来给大家分享一下从我决心正式创业起，自己都做了哪些事吧。

创业准备

首先，需要租办公场地。因为我自己落户上海嘛，所以考虑租上海的办公地。但在网上物色了几个月后发现，场地真贵啊！

所以为了尽可能地节约成本，我几乎把自家附近线下的办公地转遍了，并且持续观望了一段时间，找了个合适的时机，才终于出手。

有了办公地，我需要采购设备。比如电脑、打印机、会议室大屏、企业网络、日常用品等等，全部是自己挨个挑选并购买的，也花了大量的时间和金钱。

采购完之后，还要安装设备，就先拿会议室大屏来说，从搬运到安装、再到学会使用，也花费了不少时间。

办公资源准备好了，接下来就要招募员工了。此前几乎都是我一个人在做自媒体分享，虽然能够发展，但速度还是很慢的。既然要开公司，肯定要招人来帮助我更快地发展、实现业务扩张。

但招人并不是件容易的事，又要综合考虑成本、又要找到合适的人选，毕竟知人知面不知心。我观察和物色了很长时间，也做过很多考虑，才确定了初期核心团队的人选。后面可以给大家分享下我招人的考虑和标准。

招到人后，我还要拟定劳动合同、跑通给员工交社保公积金的流程等等。因为之前完全没有经验、网上又众说纷纭，所以这一块是我觉得特别难搞的地方。

还好有 ChatGPT，帮我解决了一些问题哈哈。

员工来齐后，在开工之前，我们需要制定企业文化。我个人认为企业文化是一家公司对外的形象以及对内的行事原则，非常重要。所以除了前期我花了大量时间去思考之外，也开会和员工们共同商讨有没有需要改进的地方。后面也会跟大家分享~

因为之前在学校的时候我也带过几个小团队，所以我深知 “工作效率” 和 “知识沉淀” 的重要性。于是，在开工前，由我主导 + 员工公共商讨出了一套高效工作的模式以及公司内部使用的协同工具集。比如我们使用企业微信来沟通、维护群，使用语雀知识库来沉淀公司内部资料和经验分享文档等等。

此外，对于一家新公司来说，我还要考虑员工的培养，比如组织技术分享会和业务培训等，也要花不少时间。

在这之前，我是可以什么都不用想，专注创作的。但现在要带人了，还是有点不太习惯的。不过前期做这些事情又是非常有必要的，希望员工们可以快速成长，独当一面吧~

最后还有前几天的开业，因为大家实在是太热情了，大量的消息 + 一些应酬，也给我带来了不小的压力。

不过这些是让我非常开心的，也再次感谢大家。创业路上必定充满了坎坷和挑战，但有大家的支持和信任，我相信自己能继续坚持下去！

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